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【中原经济网】河钢舞钢2016年职工教育培训目标明确突出重点

发布时间:2016/4/7 11:58:52 发布者:舞阳钢铁 浏览次数: 分类:媒体关注

【中原经济网】4月5日

河钢舞钢2016年职工教育培训目标明确突出重点

【中原经济网平顶山新闻讯】为贯彻落实集团构建与产品升级结构调整相适应的人才支撑体系要求,河钢舞钢启动2016年职工教育培训计划。与往年相对宽泛的培训计划相比,新培训计划重点突出,目标明确:全面提升产线干部职工的综合素质、操作技能和业务能力,为产线提供人才支撑的源动力。

培训计划分为专业技术人员培训、岗位操作技能人员培训、营销人员培训、管理干部培训四部分。专业技术人员培训,旨在提高其技术理论水平和专业技能,增强研发、创新和新技术推广能力;岗位操作技能人员培训,旨在增强其实际操作技能和业务知识,积极推进关键岗位操作从熟练工向技能工的转变;管理干部培训,旨在促进管理人员,解放思路开拓思路,提升其管理、服务产线的能力;营销人员培训,旨在提升其营销理念和营销技巧,增强开拓高端市场、建立新型客户关系的能力。

本次计划有三项重点要求。一是坚持紧贴产线,按需培训,突出重点和问题导向、务求实效的原则。二是坚持立足公司、内外结合的原则,将培训资金用在刀刃上。公司和各单位要以提升相关人员解决产线现场问题能力为目标,整合培训资源,加大内部讲师培养和自主教材开发。各二级单位组织的基础、常规培训,可按照“一车间、一方式”组织灵活开展。同时开展合“校企合作”、“企地合作”,采取“走出去、请进来”相结合的模式培训。三、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。各单位要进一步完善培训激励机制,充分挖掘教育培训潜力,调动培训资源。要充分发挥技能大赛激励作用,以赛促培,调动职工培训积极性,提高单位岗位技能培训质量,促使更多高技能人才涌现。(吉娜 喜迅 段莹莹)

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舞阳钢铁有限责任公司是我国首家宽厚钢板生产和科研基地,我国重要的宽厚钢板国产化替代进口基地,中国500强企业。现有资产总额132亿元,职工一万余人。具有年产钢500万吨、宽厚钢板300万吨、销售收入百亿元以上的综合实力。舞阳钢铁因特而建,因特而兴,奠定了在中国宽厚钢板行业的特殊而重要的地位。舞阳钢铁于1970年建厂,原为国防军工项目。